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Circular Externa 014 de 2022 Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD

Fecha de Expedición:
13/05/2022
Fecha de Entrada en Vigencia:
Medio de Publicación:
La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.


 
 

CIRCULAR 014 DE 2022

 

(Mayo 13)

 

Para: SECRETARIOS/AS DE DESPACHO, DIRECTORES/AS DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO, DIRECTORES/AS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES, DIRECTORES/AS DE ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS, GERENTES DE SUBREDES INTEGRADAS DE SERVICIOS DE SALUD, EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL DISTRITO, AGENCIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA ATENEA, SOCIEDADES PUBLICAS, EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ, E.S.P., RECTOR ENTE UNIVERSITARIO AUTONOMO, PRESIDENTA DEL CONCEJO DE BOGOTÁ, VEEDOR DISTRITAL, PERSONERO DE BOGOTÁ, CONTRALOR DE BOGOTÁ.

 

De: DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL - DASCD-.

 

ASUNTO: IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA DE DIGNIFICACIÓN DE PRÁCTICAS LABORALES EN ENTIDADES Y ORGANISMOS PÚBLICOS DE BOGOTÁ, D.C., EN CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DISTRITAL 805 DE 2021.

 

Fecha: 31 DE MAYO DE 2022

 

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá y Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital en cumplimiento de lo previsto en el Acuerdo Distrital 805 de 2021[1] mediante Directiva 007 del 23 de septiembre de 2021 impartieron directrices para la "Implementación de la Política de Dignificación de Prácticas Laborales en entidades y organismos públicos de Bogotá, D.C", disponiendo entre otros aspectos que las entidades y organismos del Distrito Capital con el propósito de desarrollar los objetivos y lineamientos determinados en la Ley 1780 de 2016, la Ley 2043 de 2020 y el Acuerdo Distrital 805 de 20021, durante cada vigencia fiscal deberán habilitar un número de plazas para el desarrollo de prácticas laborales según sus necesidades institucionales, con el fin de contribuir con la transición del ciclo de formación académica al mercado laboral por parte de los estudiantes, mediante acciones que incentiven el acceso público, meritocrático y con enfoque diferencial.

 

En virtud de lo anterior y, con el fin de conocer el estado de avance en la implementación de las acciones previstas en la mencionada Directiva y hacer seguimiento sobre la habilitación de plazas para prácticas laborales en entidades y organismos distritales para atender adecuadamente las peticiones de información que sobre dicha estrategia continuamente realizan la ciudadanía y los grupos de valor, de manera atenta, solicitamos el diligenciamiento, por parte de cada una de las entidades y organismos distritales, de la siguiente encuesta habilitada a través del siguiente link:

 

https://encuestas.serviciocivil.gov.co/index.php/878739?lang=es-CO ; a más tardar el día 3 de junio de 2022.

 

Igualmente, comedidamente, solicitamos diligenciar una matriz, como se indica a continuación, con la información de aquellas personas que han desarrollado o desarrollado desde 2021, prácticas laborales, pasantías, judicaturas o relación de docencia de servicio en el área de la salud y dirigirla al correo jcabrejo@serviciocivil.gov.co.

 

NIDIA ROCÍO VARGAS

 

Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

 

Nota: Ver Circular original y Anexos.

 

NOTA AL PIE DE PÁGINA:



[1] "Por medio del cual se establece una Política de Dignificación de las Prácticas Laborales en el Distrito Capital". Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital