ACUERDO 27 DE 2015

(Diciembre 23)

Por medio del cual se modifica el Acuerdo No. 24 de 20 de noviembre de 2015 y se prorroga la vigencia de la planta transitoria creada a través del Acuerdo No. 11 del 2015.

LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE BOGOTÁ-ESP

en ejercicio de sus facultades estatutarias, en especial la que le confiere el literal c) del artículo 10º del Acuerdo No. 11 del 13 de septiembre de 2010, y

CONSIDERANDO:

Que corresponde a la Junta Directiva de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá EAB-ESP, determinar la estructura interna y la planta de personal de la Empresa, según lo dispuesto en el literal c) del artículo 10° del Acuerdo No. 11 de septiembre 13 de 2010.

Que mediante el Acuerdo No. 12 de junio 25 de 2007, se modificó y adoptó la planta de cargos para la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá-ESP.

Que las disposiciones contenidas en el Plan de Desarrollo Distrital “Bogotá Humana” 2012-2016, están orientadas a defender y fortalecer lo público en el marco del Estado Social de Derecho, consagrado en la Constitución Política.

Que en concordancia con lo anterior, la EAB– ESP se encamina a mantener y fortalecer un modelo de gestión pública para la prestación de los servicios públicos domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo, con integralidad de procesos, altos niveles de calidad, eficiencia administrativa y operativa para los usuarios, en cumplimiento del Plan de Desarrollo Distrital 2012-2016 “Bogotá Humana”.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital en oficio 2014-E-E-2105 del 1º de octubre de 2014 recomendó que la creación de los cargos de trabajadores oficiales sea a término indefinido, dadas la reiteradas solicitudes de prórroga de la planta de personal, para garantizar la continuidad de la operación comercial, operativa de acueducto y de gestión social de la EAB-ESP.

Que en el marco de los acuerdos de las mesas de negociación de las Convenciones Colectivas de Trabajo que se constituyeron como Comité de Desarrollo Humano y Empresarial-CODHE, se aprobó la creación de plantas de personal  a término indefinido para atender lo establecido en la Resolución No. 273 de 2010.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital expidió concepto técnico favorable para la creación de los nuevos cargos de trabajadores oficiales para la EAB-ESP mediante oficio  2015-E-E-2654 de noviembre 11 de 2015.

Que según la evaluación de los costos asociados a las actividades comerciales y operativas asumidas por la Empresa realizada por la Dirección Planeación y Control Rentabilidad Gastos y Costos de la Gerencia Corporativa de Planeamiento y Control, se muestra diferencia a favor de los costos de la operación directa con relación a la proyección de los costos de los Gestores antes contratados, hecho que es muestra fehaciente de la eficiencia administrativa demostrada con la operación directa de los servicios a cargo de la empresa.

Que de acuerdo con el Plan Financiero Plurianual – Servicios Personales realizado y enviado por la Gerencia Corporativa Financiera de la Empresa, la proyección de los Servicios Personales incluye los cargos de la operación directa y el plan complementario de salud para el régimen de transición laboral objeto de la Convención Colectiva, incluido un incremento  salarial del 4.5% para el año 2016 y del 4% a partir del año 2017.

Que todo lo anterior, forma parte del Presupuesto de Rentas e Ingresos Gastos e Inversiones para el año 2016, con relación a los Servicios, que ya fue aprobado mediante Resolución CONFIS No. 017 del 29 de octubre del 2015.

Que mediante oficio 2015-E-E-282246 la Secretaría Distrital de Hacienda emitió concepto de viabilidad presupuestal para la creación definitiva de mil doscientos setenta y cuatro (1274) cargos de trabajadores oficiales para los procesos comerciales, operativos de acueducto y gestión social de los nuevos cargos de trabajadores oficiales de la EAB-ESP.

Que mediante Acuerdo No. 24 del 20 de noviembre del 2015 se creó como planta definitiva mil trescientos cuarenta y tres (1343) de cargos de trabajadores oficiales, correspondiente a mil doscientos setenta y cuatro (1274) cargos para los procesos comerciales y operativos de acueducto y gestión social y sesenta y nueve (69) cargos para los procesos comerciales y financieros del servicio de aseo.

Que por disposiciones de la Dirección Distrital de Presupuesto - Secretaría Distrital de Hacienda y según lo aprobado en el CONFIS Distrital tan solo se emitió concepto de viabilidad presupuestal para la prórroga de la vigencia de la planta transitoria a término fijo de sesenta y nueve (69) cargos de trabajadores oficiales para los procesos comerciales y financieros del servicio de aseo, mas no para su creación como planta definitiva,  motivo por el cual resulta imperioso modificar el artículo tercero del Acuerdo 24 del 20 de noviembre de 2015, que no ha sido ejecutado, debido a que su implementación quedó sujeta a la aprobación previa o concepto favorable de la Secretaría Distrital de Hacienda.

Que en mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

ARTÍCULO  PRIMERO: Derogar el artículo tercero del Acuerdo de Junta No. 24 del 20 de noviembre del 2015, mediante el cual se crea una planta de personal de sesenta y nueve (69) cargos de trabajadores oficiales a término indefinido, para la atención de las actividades financieras y comerciales del servicio de aseo.

ARTÍCULO  SEGUNDO: Modificar el artículo cuarto del Acuerdo de Junta No. 24 de del 20 de noviembre del 2015, que modificó el artículo quinto del Acuerdo 12 del 2007, por medio del cual se creó la planta personal de trabajadores oficiales de la EAB ESP, cuyo texto quedará así:

“ARTÍCULO QUINTO: Las funciones propias de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá EAB-ESP, serán cumplidas por la planta de cargos que se establece a continuación, compuesta por 79 empleos de libre nombramiento y remoción y 3097 cargos de trabajadores oficiales:

ARTÍCULO TERCERO: Prorrogar hasta el 30 de mayo de 2016 la vigencia del Acuerdo de Junta Directiva No. 11 del 2015, por medio del cual se crearon sesenta y nueve (69) cargos de trabajadores oficiales a término fijo, con las denominaciones y niveles descritos a continuación, para continuar en forma directa las actividades comerciales y financieras del servicio público de aseo:

ARTÍCULO CUARTO: El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente el Acuerdo de Junta Directiva No. 24 del 20 de noviembre de 2015.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 23 días del mes de diciembre del año 2015.

MARTHA LUCÍA ZAMORA ÁVILA

Presidente

WILLIAM EDUARDO MORALES ROJAS

Secretario

NOTA: Publicado en el Registro Distrital 5742 de diciembre 28 de 2015.