RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

(Marzo 03)

Derogado y compilado por el Decreto Único Sectorial 647 de 2025

Por medio del cual se reconoce la importancia del trabajo doméstico no remunerado para la productividad de la Ciudad

EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTA D. C.

En uso de sus atribuciones legales y en particular, de las que confiere el artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993,

CONSIDERANDO

Que es deber de las Autoridades de la Administración Distrital procurar que Bogotá sea también una ciudad para las mujeres.

Que es preciso reconocer el trabajo productivo como reproductivo y el aporte desde el hogar como una manifestación de la riqueza que se produce en la ciudad.

Que quienes desarrollan actividades en lo reproductivo deben tener acceso a los bienes y servicios colectivos.

Que las autoridades distritales deben garantizar igualdad entre los hombres y mujeres en el acceso a las oportunidades productivas.

ARTÍCULO PRIMERO. Corresponde al Departamento Administrativo de Bienestar Social el ejercicio de las siguientes competencias:

a. Desarrollar programas de sensibilización en las empresas públicas y privadas y crear incentivos para las empresas que se destaquen por adoptar valores de equidad de género.

b. Desarrollar programas de capacitación y difusión para hacer viable el aporte de las mujeres en los procesos de desarrollo de las cadenas productivas en la ciudad.

c. Generar, de manera coordinada con el Departamento Administrativo de Bienestar Social, espacios de discusión sobre el tema de género en el sector público distrital.

d. Participar con el Departamento Administrativo de Bienestar Social en la elaboración de estudios, análisis y recomendaciones sobre el trabajo remunerado en Bogotá.

ARTÍCULO SEGUNDO. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación.