RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL

Documento de Relatoría sobre la normatividad, doctrina y jurisprudencia relativa  a los sectores de lesbianas, gays, bisexuales, transgeneristas e intersexuales - LGBTI

NORMATIVIDAD Y PRINCIPAL JURISPRUDENCIA

CONTENIDO / TEMA

NACIONAL

Constitución Política de Colombia 

Art. 1. Colombia es un Estado Social de derecho, (…) fundada en el respeto de la dignidad humana, (…).

Art.  5. (…) Las autoridades de la república están instituidas para proteger a todas las personas residentes en Colombia en su vida, (…).

Art. 13.  Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley (…).

Art. 16. Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad (…).

Art. 70. El Estado tiene el deber de promover y fomentar el acceso a la cultura de todos los colombianos en igualdad de condiciones, (…). El estado reconoce la igualdad y la dignidad de todas las personas que conviven en el país. 

(…)

Ley 258 de 1996

Establece la afectación a vivienda familiar y se dictan otras disposiciones

“La vivienda familiar es la que usted comparte con su pareja. Usted puede protegerla de un embargo o impedir que su pareja disponga de ella de manera inadecuada, recurriendo a la afectación.

Este es un proceso que se realiza ante notaría por mutuo acuerdo entre las parejas y que se registra o liquida mediante escritura pública”.

Ley 43 de 1993

Establecen las normas relativas a la adquisición, renuncia, pérdida y recuperación de la nacionalidad colombiana; se desarrolla el numeral 7 del artículo 40 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones.

“Si su pareja es de otro país y quiere hacerse colombiana/o, debe haber vivido en el país con visa de residencia durante los dos años anteriores a la fecha de la solicitud. Para lograr la visa de residencia y solicitar la resolución de inscripción como nacional requerirá, entre otros documentos, de la declaración de la unión marital de hecho con colombiano o colombiana”.

Ley 1753 de 2015

Adopta el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos por un nuevo país". Artículo 31. El gobierno nacional llevará a cabo las acciones necesarias tendientes a la implementación y seguimiento de la Política Pública Nacional para la Garantía de Derechos de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transgeneristas e Intersexuales - LGBTI a través del Ministerio del Interior, e impulsará ante las Entidades Territoriales la inclusión en los Planes de Desarrolle Departamentales, Distritales y Municipales de acciones y metas.

Ley 387 de 1997

Ley 589 de 2000

Ley 986 de 2005

Víctimas:

Prevención y atención a desplazados forzados

Desaparición forzada y secuestro

Medidas de protección a víctimas del secuestro y sus familias.

Ley 1922 de 2018

Adoptan unas reglas de procedimiento para la Jurisdicción Especial para la Paz.

Art. 1°. Principios. Además de los principios y reglas establecidos en la Constitución Política, el bloque de constitucionalidad, la ley estatutaria de administración de justicia de la JEP, las actuaciones, procedimientos y decisiones se regirán por los siguientes: c) Enfoques diferenciales y diversidad territorial. La JEP observará en todas sus actuaciones, procedimientos, decisiones y controles, enfoques diferenciales con ocasión de la condición de discapacidad; la orientación sexual o la pertenencia a la población LGBTI; la raza o etnia; la religión o creencia; la pertenencia a la tercera edad; o ser niños, niñas y adolescentes; entre otros; y la diversidad territorial. Este principio de diversidad se traduce en la obligación de adoptar medidas adecuadas y suficientes a favor de los sujetos de especial protección constitucional.

Decreto 1227 de 2015

Adiciona una sección al Decreto 1069 de 2015, Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho, relacionada con el trámite para corregir el componente sexo en el Registro del Estado Civil.

Decreto 410 de 2018 Nivel Nacional

Adiciona el Título 4 a la Parte 4 del Libro 2 del Decreto 1066 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior, sobre sectores sociales LGBTI y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas, Capítulo 1 sobre prevención de la discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género, mediante la promoción de la acción afirmativa #AquíEntranTodos.

Decreto 660 de 2018 Nivel Nacional

Adiciona el Capítulo 7, del Título 1, de la Parte 4, del Libro 2 del Decreto 1066 de 2015, Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior, para crear y reglamentar el Programa Integral de Seguridad y Protección para Comunidades y Organizaciones en los Territorios; y se dictan otras disposiciones.

Artículo 2.4.1.7.1.1. Objeto. El presente capítulo tiene por objeto crear y reglamentar el Programa Integral de Seguridad y Protección para las Comunidades y Organizaciones en los Territorios, con el propósito de definir y adoptar medidas de protección integral para las mismas en los territorios, incluyendo a los líderes, lideresas, dirigentes, representantes y activistas de organizaciones sociales, populares, étnicas, de mujeres, de género, ambientales, comunales, de los sectores LGBTI y defensoras de derechos humanos en los territorios.

Decreto 762 de 2018 Nivel Nacional

Adiciona un capítulo al Título 4 a la Parte 4, del Libro 2, del Decreto 1066 de 2015, Único Reglamentario del Sector Interior, para adoptar la Política Pública para la garantía del ejercicio efectivo de los derechos de las personas que hacen parte de los sectores sociales LGBTI y de personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

Decreto 1372 de 2018 Nivel Nacional

Adiciona el Capítulo 4, al Título 1, de la Parte 5, del Libro 2 del Decreto 1066 de 2015, Único Reglamentario del Sector Administrativo del Interior, para regular el Espacio Nacional de Consulta Previa de las medidas legislativas y administrativas de carácter general, susceptibles de afectar directamente a las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, y se dictan otras disposiciones.

Art. 5. Enfoque diferencial. Numeral 5.4. LGBTI.

Acuerdo 001 de 2018 Jurisdicción Especial para la Paz

Artículo 104. Comisión de Genero. La Comisión de género de la JEP es una instancia permanente, que se encarga de promover la efectiva implementación del enfoque de género en el componente de justicia del SIVJRNR.

Directiva 058 de 2009 Policía Nacional

Fija criterios para garantizar el respeto y especial protección a la población Lesbiana, Gay, Transexual y Bisexual (LGTB) en el marco de la política de direccionamiento policial basado en el humanismo.

 Directiva 003 de 2019 Policía Nacional

Fija parámetros de actuación policial para el despliegue de la estrategia de protección a poblaciones vulnerables - Espov.

 Circular PCSJ20-31 de 2020

(Septiembre 04)

Consejo Superior de la Judicatura 

Actualización de las Cien reglas de Brasilia sobre acceso a la justicia de personas en condición de vulnerabilidad, en especial de la elaboración de guías pedagógicas sobre la situación de poblaciones vulnerables como población LGBTI

 Resolución 3480 de 2020 Consejo Nacional Electoral 

Adopta el protocolo para promover medidas que garanticen el derecho al voto de las personas trans en igualdad de condiciones y libre de discriminación

 Literal d), artículo 3, Decreto 003 de 2021 Nivel Nacional

(Enero 05)

Establece que dentro de los Principios de la actuación de las autoridades de policía en manifestaciones públicas, en cuanto al enfoque diferencial, toda intervención de las autoridades reconocerá, protegerá y garantizará los derechos de los niños, niñas, adolescentes, mujeres, población lesbiana, gay, bisexual, transgénero, transexual, travesti, intersexual y queer - LGBTIQ+, comunidades étnicas, personas mayores y en situación de discapacidad. 

 Resolución 219 de 2021 

(Febrero 25)

Instituto Colombiano de Antropología e Historiad

Adopta el “Protocolo para la Prevención y Atención de Violencias Basadas en Género” para el Instituto Colombiano de Antropología e Historia

Acuerdo 006 de 2021

(Marzo 08)

Jurisdicción Especial para la Paz

Adopta la Política de igualdad y no discriminación por razones de sexo, género, identidad de género, expresión de género y orientación sexual de la Jurisdicción Especial para la Paz

Resolución 582 de 2021

(Abril 26)

Unidad para la Atención y Reparación Integral de las Víctimas

Modifica la Resolución 1049 de 2019 en lo que tiene que ver la situación de urgencia manifiesta o extrema vulnerabilidad en virtud de la edad y se dictan otras disposiciones.

 Art. 36, Resolución 971 de 2021

(Abril 28)

Unidad Administrativa Especial Migración Colombia

Establece que las personas migrantes venezolanas transgénero podrán registrarse en el Registro Único de Migrantes Venezolanos – RUMV y obtener el Permiso por Protección Temporal (PPT) con su género y nombre identitario.

Resolución 390 de 2021

(Junio 21)

Agencia Nacional de Hidrocarburos

Establece las indicaciones para llevar a cabo sesiones en las que se reunirá el Comité de Género

Ley 2136 de 2021

(Agosto 04)

Congreso de la República

El numeral 20 del artículo 4° indica que el principio de enfoque diferencial reconoce que hay poblaciones con características particulares en razón de su edad, género, orientación sexual y situación de discapacidad. Por tal razón, todos los procesos y procedimientos vinculados a la presente Ley estarán orientados por el principio de enfoque diferencial, con el propósito de alcanzar la igualdad.

Resolución 3872 de 2021

(Noviembre 19)

Policía Nacional de Colombia

Adopta los Lineamientos para la Transversalización del Enfoque de Género en la Policía Nacional. Trata en el artículo 4 el enfoque diferencial como un desarrollo progresivo del principio de igualdad y no discriminación que reconoce que, aunque todas las personas son iguales ante la ley, existen diferencias y desigualdades que afectan a sectores o grupos históricamente discriminados en razón de su género, ciclo vital, pertenencia étnico-racial, discapacidad identidad de género, orientación sexual, situaciones socioeconómicas y políticas entre otras, y el enfoque interseccional, entre otros.

Decreto 1731 de 2021

(Diciembre 16)

Modifica y adiciona al Decreto 1071 de 2015, Único Reglamentario del Sector Administrativo Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural, en lo relacionado con el Fondo de Fomento para las Mujeres Rurales (Fommur), cuyo objeto es apoyar planes, programas y proyectos de las actividades rurales establecidas en el artículo 3° de la Ley 731 de 2002, comprendiendo dentro del grupo de mujer rural a las mujeres pertenecientes a pueblos, comunidades o grupos étnicos; mujeres rurales con discapacidad y Mujeres rurales pertenecientes al grupo LGTBIQ+.

Resolución 8947 de 2021

(Diciembre 15)

Adopta un protocolo para promover una mayor participación de las mujeres en los procesos electorales, garantizando condiciones de igualdad entre hombres y mujeres en contienda electoral y prevenir casos de violencia contra mujeres en política. De esta manera emite directrices a las autoridades electorales, las entidades y espacios de coordinación interinstitucional, la ciudadanía, organizaciones sociales, medios de comunicación, la empresa privada y la sociedad en general en relación a promover una cultura del respeto, no discriminación y adopción de medidas para el fortalecimiento de una democracia participativa e incluyente para el goce de los derechos constitucionales de las mujeres.Especificamente en el artículo 2° literal B numeral 6 señala que la Registradurìa Nacional de Estado Civil propiciará jornadas de votación incluyentes en las que se responda de manera especìfica a las necesidades de grupos de mujeres que por su condición les resulta más difícil ejercer su derecho al voto como el caso de las mujeres y niñas rurales, afrodescendientes, negras, raizales, palenquearas, indígenas, transgénero y LGBTIQ+, jóvenes madres cabeza de familia, víctimas de la violencia, adultas mayores, cuidadoras y mujeres con discapacidad, entre otras. Tambien en su artìculo 5° insta al Ministerio de Educación Nacional y Gobernaciones Departamentales a trabajar articuladamente con sentido de prioridad y urgencia la formación política con enfoque de género en las comunidades Étnicas, rurales, LGBTIQ+ y personas con discapacidad, entre otras.

Directiva 001 de 2022

(Marzo 04)

Emite orientaciones al sector educativo para la adopción de estrategias para la prevención, atención y seguimiento a las situaciones que generan riesgo y vulneran los derechos sexuales y reproductivos de niñas, niños y adolescentes en el ambiente educativo. Dos ejemplos de éstas es fortalecer los programas de educación sexual de acuerdo con la edad y el contexto, y consolidar el desarrollo de acciones conjuntas entre familias y educadores orientados a la prevención de riesgos y promoción de derechos humanos, sexuales y reproductivos. Adicionalmente presenta las guías que guían la implementación del Programa de Educación para la Sexualidad y Construcción de Ciudadanía (PESCC), él cual es un proceso pedagógico, deliberado e intencionado que promueve ambientes favorables para que los niños, niñas y adolescentes puedan incorporar en su cotidianidad el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos, la perspectiva de género, etc., y destaca el Sistema de Información Unificado de Convivencia Escolar (SIUCE), él cual tiene como propósito la identificación, registro y seguimiento de casos de acoso, embarazo adolescente, violencia escolar y de vulneración de derechos sexuales y reproductivos que afecten a los niños, niñas y adolescentes de los establecimientos educativos, violencias basadas en género, racismo, etc., y el cual cuenta con un módulo de Convivencia Escolar que permite generar reportes para diseñar acciones preventivas y hacer seguimiento a los casos de violencias sexuales.

Directiva Presidencial 003 de 2022

(Marzo 08)

Adopción de protocolos para la prevención y atención de acoso sexual y/o discriminación  por razón de sexo en el ámbito laboral.

Resolución 261 de 2022

(Marzo 29)

Fiscalía General de la Nación

Crea la estrategia para atención a los fenómenos criminales de trata de personas y tráfico de migrantes, sus delitos asociados o conexos. 

Señalando la citada Resolución en el literal f) del artículo 7 dentro de los objetivos del Grupo de Trabajo de Investigación y Articulación para la Lucha Contra la Trata de Personas, el Tráfico de Migrantes y sus delitos asociados y conexos el de "Aplicar los criterios de enfoque de género en el desarrollo de las investigaciones que se adelanten." 

Y el literal b) del artículo 8 señala dentro de las funciones del Grupo de Investigación y Articulación para la Lucha contra la Trata de Personas, el Tráfico de Migrantes y sus delitos asociados o conexos la de "Promover el desarrollo de investigaciones estructurales, analíticas y estratégicas, teniendo en cuenta, entre otros factores, la perspectiva de género, el contexto en el que se desarrollan los hechos y la afectación a las víctimas."

Ley 2208 de 2022

(Mayo 17)

Establecen incentivos económicos para fortalecer el acceso y las oportunidades en empleo y formación para la población pospenada y se dictan otras disposiciiones Ley de segundas oportunidades.

Ley 2209 de 2022

(Mayo 23)

Modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006 sobre la caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral. (Tres años a partir de la fecha en que hayan ocurrido las conductas).

Ley 2234 de 2022

(Julio 08)

Establece los lineamientos para la construcción de la Política Pública de Emprendimiento Social, para el desarrollo de soluciones a los problemas sociales, culturales y ambientales, como motor de transformación e innovación a nivel nacional y regional; asimismo, fomentar su reconocimiento y fortalecimiento por parte del Gobierno Nacional, de las entidades públicas, los gobiernos locales y departamentales, el sector privado, así como otros actores estratégicos del ecosistema de emprendimiento social.

Documento Conpes 4100 de 2022

(Julio 11)

Consejo Nacional de Política Económica y Social - Conpes)

Estrategia para la integración de la Población Migrante Venezolana como Factor de Desarrollo para el país. Trata el tema de la vulnerabilidad particular de las mujeres y población LGTBIQ+.

Circular 412 de 2022

(Julio 15)

Superintendencia Delegada para Notariado

Comparte el documento: Los derechos de las personas trans dentro del Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos - ETPMV, el cual contiene medidas que deben observarse por parte de los usuarios en la aplicación del ETPMV frente a la población Trans.

Ley 2261 de 2022 (Julio 19)

Garantiza la entrega gratuita, oportuna y suficiente de artículos de higiene y salud menstrual a las mujeres y personas menstruantes privadas de la libertad y se dictan otras disposiciones.

Ley 2262 de 2022

(Julio 19)

Establecen los parámetros generales para la creación de la Política Pública de Cultura Ciudadana en Colombia y se dictan otras disposiciones. Dentro de las dimensiones de la política se señala en el artículo 4 la "Inclusión social, política y económica". 

Circular Externa 035 de 2022

(Agosto 05)

Ministerio de Salud y Protección Social

Recomendaciones para el fortalecimiento de la inclusión y atención de la población migrante venezolana en el Sistema de Seguridad Social en Salud.

Por tratarse el tema de: "3.1.3.3. Procesos de prevención de infecciones de transmisión sexual/ enfermedades de transmisión sexual/VIH - SIDA."  Y en el objetivo 3.4. Proteger los derechos sexuales y reproductivos de la población migrante venezolana con enfoque de género y diferencial." y en Actividades: 3.4.4 "Protección de los derechos sexuales y reproductivos de la población migrante venezolana con mayor vulnerabilidad." 3.4.4.2 "Ampliación de cobertura y evaluación de estrategias de aproximación proactiva  a la población migrante venezolana para garantizar acceso a servicios de salud sexual y reproductiva como consejería y acceso a interrupción voluntaria del embarazo, prevención del cáncer de mama y de cuello uterino y atención de población con diversidad sexual, entre otros."

Resolución 20223040063305 de 2022

(Octubre 21)

Ministerio de Transporte

Adopta el Protocolo para la Prevención y Atención del acoso sexual y/o discriminación por razón del sexo en el ámbito laboral en el Ministerio de Transporte.

Resolución 20223040064995 de 2022

(Octubre 28)

Ministerio de Transporte

Adiciona y modifica la Resolución 000283010 de 2019 del Ministerio de Transporte "Por la cual se crea el Comité Sectorial para la coordinación e implementación de la Política Pública Nacional de Equidad de Género en el Sector Transporte".

Resolución 20223040067515 de 2022

(Noviembre 10)

Ministerio de Transporte

Adopta la estrategia nacional de movilidad activa con enfoque de género y diferencial - ENMA, la cual busca promover e impulsar la movilidad activa en el territorio nacional, lograr el desarrollo y consolidación de ciudades saludables y seguras que prioricen el cuidado de la vida, la accesibilidad y la inclusión de todas las personas, a través de espacios públicos que promuevan el encuentro, la convivencia y la seguridad ciudadana. 

Resolución 4607 de 2022

(Noviembre 18)

Ministerio del Trabajo

Conforma una comisión denominada Grupo Élite de Inspección Laboral para la Equidad de Género. 

Entre las funciones del Grupo Élite de Inspección Laboral para la Equidad de Género, se tendrán las siguientes: a) Realizar de oficio o a solicitud de parte inspecciones y re inspecciones a los centros de trabajo de manera aleatoria (Mapeo de georreferenciación), focalizadas en sectores y actividades económicas con mayor presencia de mujeres (feminizados) o con alta vulnerabilidad de derechos por razones de género, para verificar las prácticas de los empleadores en materia de acceso al empleo en igualdad de condiciones entre hombres y mujeres, salario mínimo, igualdad salarial y de los derechos laborales de las trabajadoras, y poblaciones LGBTI, personas con orientación sexual diversa, identidades de géneros diversas y población de especial protección; b) Efectuar jornadas de Inspección a empleadores, para verificar el cumplimiento y respeto de las normas de no violencia contra las mujeres – población LGBTI, así detectar posibles casos de vulneración de los derechos laborales y trato diferenciado, hacia estos grupos sociales, en razón al sexo, identidad de género y orientación sexual en el ámbito laboral; c) Brindar orientación laboral a empleadores y trabajadoras (es) en materia de enfoque de género con el fin de promover los derechos labores, formalización y prevenir la violencia laboral y económica contra las mujeres, la población LGBTI, personas con orientación sexual diversa, identidades de géneros diversas y población de especial protección. (...)

Concepto 7151 de 2022

(Diciembre 05)

Procuraduría General de la Nación

La Procuraduría General de la Nación, solicitó declarar inconstitucional el aparte del artículo 62 del Decreto Ley 274 de 2000 que señala: "(...) se entiende por compañero o compañera permanente la persona de sexo diferente que haya hecho vida marital con el funcionario durante un lapso no inferior a dos años.",  porque no existe una razón suficiente para dar un trato diferenciado a las parejas heterosexuales y homosexuales, y así superar la vulneración del principio de igualdad. Para la Procuraduría General la norma desconoce el principio de igualdad, ya que establece un trato diferencial injustificado que se encuentra proscrito por nuestra Constitución, así como por la Convención Americana sobre los Derechos Humanos, que prohíben la discriminación con base en el sexo, el género, la orientación sexual o cualquier otra circunstancia similar. Se niega (a las parejas homosexuales) la posibilidad de acceder a los beneficios establecidos para los diplomáticos que deben trasladarse al exterior, bajo un criterio basado simplemente en la orientación sexual del funcionario, que parece reproducir la normativa vigente para la época de su expedición que discriminaba a las parejas del mismo sexo, pero que fue superada desde la Sentencia C 075 de 2007.

Circular 100-005 de 2022

(Diciembre 29)

Departamento Administrativo de la Función Pública y Escuela Superior de Administración Pública

Emite lineamientos del plan de formalización del empleo público en equidad - Vigencia 2023. El numeral 6 señala que: "(...) deberá tenerse en cuenta en este ejercicio técnico de transformación administrativa, el acercamiento directo y efectivo del ciudadano con el Estado, dentro de un marco de gobernanza inclusivo y diverso que garantice la más amplia participación de actores directos e indirectos de acuerdo con la misionalidad de cada ente público". Y el numeral 8 dispone que:  "(...) los entes públicos a quienes va dirigida la presente circular, cuando vayan a proveer empleos a través de una planta temporal nueva y se haya agotado el procedimiento establecido en los articulos 2.2.1.2.6 y 2.2.5.3.5 del Decreto 1083 de 2015 respecto de su provisión deberán, en condiciones de igualdad, otorgar como mínimo un 10% para los jóvenes entre 18 y 28 años de edad;  incluir personas con discapacidad de acuerdo con los porcentajes señalados en el Decreto 2011 de 2017; y el 5% para otras poblaciones vulnerables tales como comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, víctimas de la violencia, entre otras, buscando siempre la paridad de género. Este lineamiento también será aplicable cuando los órganos, organismos y entidades de la Administraciones Públicas amplíen, modifiquen o provean sus plantas de personal.

Ley 2281 de 2023

(Enero 04)

Crea el Ministerio de Igualdad y Equidad y se dictan otras disposiciones. El artículo 5 señala que para desarrollar su objeto, el Ministerio de Igualdad y Equidad, en todo el país con énfasis en los territorios excluidos y marginados, protegerá los derechos, con enfoque de género, transversal, focalizado y de empoderamiento de las mujeres y las niñas, diferencial e interseccional, de los sujetos de especial protección constitucional, entre otros: 1. Mujeres en todas sus diversidades. 2. Población LGBTIQ+.

Circular Conjunta 001 de 2023

(Enero 05)

Colombia Compra Eficiente y Departamento Administrativo de la Función Pública

Emite lineamientos para la celebración de contratos de prestación de servicios previstos en el artículo 2, numeral 4, literal H, de la Ley 1150 de 207 - Vigencia 2023. El numeral 6.2 señala que: "En atención a lo manifestado por la Corte Constitucional en la Sentencia SU049 del 2 de febrero de 2017, en aras de garantizar la estabilidad ocupacional reforzada de aquellas personas que se encuentren en estado de gestación, en licencia de paternidad o maternidad, personas que se encuentran con limitación en su salud, entre otros, la Entidades Estatales destinatarias de la presente circular podrán suscribir contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión por un término de duración mayor a los cuatro (4) meses previstos en el numeral 3 de la Circular Conjunta 100-005-2022, siempre que la necesidad del servicio que origine la contratación lo amerite. En el caso de que medie decisión judicial, deberá tenerse en cuenta lo resuelto por el Juez para proteger los derechos de las personas vinculadas en dicha decisión. Esto sin perjuicio de que estas personas sean vinculadas a empleos de las plantas temporales que se creen en atención a lo establecido en la referida circular.

Circular Interna 003 de 2023

(Enero 12)

Ministerio de Hacienda y Crédito Público

Emite lineamientos de aplicación de la circular conjunta No. 100-005 de 2022 expedida por el DAFP y la ESAP y la circular conjunta No. 01 de 2023 expedida por el DAFP y Colombia Compra Eficiente. Señala que el plazo de ejecución contractual superior a cuatro (4) meses: de manera excepcional a la regla antes establecida, se podrán suscribir contratos con un plazo superior  cuatro (4) meses, siempre que: b."(...)se requiera garantizar la estabilidad ocupacional reforzada de aquellas personas que se encuentren en estado de gestación, en licencia de paternidad o maternidad, personas que se encuentran con limitación en su salud, entre otros (...); para este caso, el área usuaria deberá justificar en el memorando remisorio del trámite contractual y recomendación del candidato o futuro contratista, las razones por las cuales se acoge la excepción.

Resolución 051 de 2023

(Enero 12)

Ministerio de Salud y Protección Social

Adopta la regulación única integral en salud frente a la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) y se modifica el numeral 4.2 del Lineamiento Técnico y Operativo de la Ruta Integral de Atención en Salud Materno Perinatal adoptado mediante la Resolución 3280 de 2018". 

El artículo 5 señala los enfoques para la atención integral en salud. La atención integral en salud para la interrupción voluntaria del embarazo deberá adecuarse, según el caso, a la edad, nivel de educación, nivel socioeconómico, etnia, identidad de género, condición de discapacidad o si se trata de población rural o urbana. 

Y el parágrafo del artículo 6 señala que para efectos de la presente resolución el término mujer incluye niñas y adolescentes y, el término personas gestantes incluye a toda persona con capacidad biológica de quedar en embarazo y atravesar el proceso de gestación, lo que abarca, hombres transgénero, transmasculinidades, personas no binarias o personas intersexuales, sin excluir otras identidades de género con las cuales la persona se autoreconozca.

Directiva Presidencial 001 de 2023

(Marzo 08)

Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en Género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad, y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la administración pública.

Imparte directrices a las entidades de las entidades de la rama ejecutiva del orden nacional con el fin de erradicar los estereotipos discriminatorios dentro de la función pública y de crear espacios seguros y libres de violencia para las mujeres en toda su diversidad, así como de otros sujetos de especial protección constitucional, tanto en el ámbito laboral como contractual de la administración pública. Entre dichos lineamientos se encuentra la instrucción a las entidades en mención de implementar el Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público.

Circular 026 de 2023

(Marzo 08)

Ministerio del Trabajo

Emite lineamientos para la prevención y atención del acoso laboral y sexual, violencia basada en género contra las mujeres y personas de los sectores sociales LGBTIQ+ en el ámbito laboral.

Circular 129 de 2023

(Marzo 31)

Superintendencia de Notariado y Registro

Capacitaciones en materia de Género - Transversalización del enfoque en la planeación institucional.

Circular Conjunta 001 de 2023

(Marzo 31)

Vicepresidencia de la República y Departamento Administrativo de la Función Pública

Imparte medidas para la prevención y atención a la violencias contra las mujeres y discriminación racial en el ámbito laboral del sector público; y para fortalecer e impulsar la participación efectiva de las mujeres en las diferentes instancias de la administración pública.

Concepto 7180 de 2023

(Abril 10)

Procuraduría General de la Nación

La Procuradora General de la Nación indicó que las licencias de maternidad, establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo, deben cobijar por igual a las mujeres como a las demás personas con capacidad de gestación, como los hombres trans y los individuos de género no binario. 

En concepto enviado a la Corte Constitucional se señaló que la norma, al regular en su artículo 236 la ‘licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido’, lo hizo sobre un modelo de familia tradicional, que puede derivar en escenarios de discriminación. 

Sostuvo que el lenguaje de la norma solo ampara a las personas que se identifican como mujeres, excluyendo a los hombres trans, cuyo sexo asignado al nacer es femenino pero su identidad de género es masculina; y a los individuos de género no binario, que son aquellos que no se identifican única o completamente como mujeres o como hombres. Precisó que esa exclusión desconoce el deber impuesto al Congreso de la República de garantizar el derecho a la seguridad social a todos los habitantes del territorio nacional, así como otorgarles especial asistencia y protección del Estado a las personas después del parto, sin ninguna discriminación por razones de género.

Concepto C-048 de 2023

(Abril 12)

Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente

Independientemente de la libertad y autonomía que asiste a las personas para ejercer su derecho a la identidad de género, la acreditación de la condición de mujer en el marco de los Procesos de Contratación, para efectos de la aplicación de los criterios diferenciales, se encuentra asociada a la categoría "femenino" indicado en el marcador "sexo", por lo que necesariamente se exige la presentación de documentos de identidad en los que se indique la identidad de género de esta manera, como presupuesto para acceder al incentivo, ante la necesidad de que estos incentivos se apliquen a sus reales destinatarios. En ese sentido, sin la presentación de un documento de identidad en estas condiciones, difícilmente podría una entidad dar por acreditada alguna de las definiciones de emprendimientos y empresas de mujeres establecidas en el artículo 2.2.1.2.4.2.14 del Decreto 1082 de 2015. Es preciso advertir que corresponde a las entidades estatales contratantes analizar las circunstancias particulares de cada caso concreto y con sustento en ellas determinar si en efecto la documentación presentada es conducente para demostrar las definiciones establecidas en los numerales del artículo 2.2.1.2.4.2.14 del Decreto 1082 de 2015. En todo caso, la entidad deberá ceñirse a los medios de acreditación indicados por esta última norma.

Ley 2294 de 2023

(Mayo 19)

Congreso de la República

Expide el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 “Colombia Potencia Mundial de la Vida”, mediante el cual se sientan las bases para que el país se convierta en un líder de la protección de la vida a partir de la construcción de un nuevo contrato social que propicie la superación de injusticias y exclusiones históricas, la no repetición del conflicto, el cambio de nuestro relacionamiento con el ambiente y una transformación productiva sustentada en el conocimiento y en armonía con la naturaleza, en pos de la paz total tendiente a lograr una vida digna basada en la justicia.

El artículo 116 establece el mecanismo para la prevención y atención integral de violencias y actos de discriminación a la población LGBTIQ+ y se creará la Comisión Intersectorial para la Política Pública LGBTIQ+.

DISTRITAL

Acuerdo 091 de 2003

Establece el plan de igualdad de oportunidades para la equidad de género en el Distrito Capital.

Acuerdo 308 de 2008

Adopta el Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas para Bogotá, D. C., 2008 – 2012 "BOGOTÁ POSITIVA: PARA VIVIR MEJOR.

Acuerdo 370 de 2009

Establecen en el Distrito Capital, los lineamientos y criterios para la formulación de la Política Pública a favor de las víctimas de graves violaciones a los derechos humanos, delitos de lesa humanidad y crímenes de guerra.

Acuerdo 371 de 2009

Establecen lineamientos de política pública para la garantía plena de los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgeneristas-LGBT- y sobre identidades de género y orientaciones sexuales en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones.

Creación del Consejo consultivo LGBT.

Acuerdo 421 de 2009

Ordena la creación del Sistema Distrital de Protección Integral a las mujeres víctimas de violencia y se dictan otras disposiciones.

Acuerdo 381 de 2009

Promueve el uso del lenguaje incluyente.

Decreto 482 de 2006

Adopta la Política Pública de Juventud para Bogotá D.C. 2006-2016 Capitulo II. Derecho a la participación y organización. Capitulo III. Derecho a la equidad y no discriminación.

Decreto 470 de 2007

Adopta la Política Pública de Discapacidad para el Distrito Capital.

Artículo 25°. Sobre el turismo, recreación y deporte.

Decreto 627 de 2007

Reforma el Sistema Distrital de Cultura y se establece el Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio. Capítulo III. Organización del Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio.

Decreto 150 de 2008

Adopta la Política Pública Distrital de Comunicación Comunitaria.

Artículo 10. Línea de Acción Comunicación Comunitaria para los Grupos Poblacionales.

Decreto 166 de 2010

Adopta la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones.

Decreto 064 de 2011

Formula la política Distrital de Productividad, Competitividad y Desarrollo Socioeconómico de Bogotá, D.C.

Artículo 3º. Criterios que orientan la Política Pública de Productividad, Competitividad y Desarrollo Socioeconómico de Bogotá, D.C.

(…) Artículo 9. Objetivos. Bogotá D.C., promoverá y garantizará en lo que le corresponda, de forma progresiva y sostenida hasta el año 2038, a todos sus habitantes, el derecho a la ciudad y el ejercicio pleno del derecho al desarrollo con el fin de construir una ciudad incluyente y equitativa como el principio que guía la economía de la ciudad y la región. Se consolidará una progresiva igualdad entre las personas sin importar la diversidad de condiciones, por ser mujer u hombre, por su localización urbana o rural, por su pertenencia a grupos LGBT, por su condición etárea o de discapacidad, entre otras.

Decreto 099 de 2011

Reforma la composición de la Junta Directiva del Instituto para la Economía Social – IPES

Artículo 1º.- La Junta Directiva del Instituto para la Economía Social, IPES, estará conformada por: (…) Un/a representante de los grupos sociales atendidos por el IPES a través de sus proyectos institucionales, designado/a por el/la Alcalde/sa Mayor de terna presentada por el/la Director/a General del IPES, que será conformada con los representantes de: jóvenes entre los 18 y 26 años vulnerables económicamente con ocasión de emergencias comprobadas originadas por eventos naturales o antrópicos y que enfrentan serios problemas de generación de ingresos y exclusión social; la población adulta en edad productiva de 18 a 59 años vulnerable económicamente, la población LGBT, personas en situación de discapacidad, población desplazada, minorías étnicas, elegidos democráticamente entre ellos, en Asamblea general convocada por la entidad.

Decreto 554 de 2011

Adopta la Política Pública Distrital para el Reconocimiento de la Diversidad Cultural, la garantía, la protección y el restablecimiento de los Derechos de la Población Raizal en Bogotá y se dictan otras disposiciones.

Considerando … Que dentro de las Metas del programa "Bogotá Respeta la Diversidad" están las de fortalecer 2 procesos para la identidad cultural con perspectiva diferencial para la población Rrom y Raizales; Acompañar y fortalecer 7 agendas sociales de los procesos de comunidades negras, grupos religiosos, indígenas, pueblo Rrom, Raizales y sectores LGBT, con enfoque de derechos humanos y perspectiva diferencial, para su incidencia en los escenarios de decisión de políticas públicas.

Decreto 582 de 2011

Adopta la Política Pública Distrital para el grupo étnico Rrom o Gitano en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones.

Considerando… Que dentro de las metas del citado programa están las de "Fortalecer 2 procesos para la identidad cultural con perspectiva diferencial para la población Rrom y Raizales;" y "Acompañar y fortalecer 7 agendas sociales de los procesos de comunidades negras, grupos religiosos, indígenas, pueblo Rrom, Raizales y sectores LGBT, con enfoque de derechos humanos y perspectiva diferencial, para su incidencia en los escenarios de decisión de políticas públicas."

Decreto 016 de 2013

Adopta la estructura interna de la Secretaría Distrital de Planeación y se dictan otras disposiciones.

Artículo 19º. Dirección de Diversidad Sexual.

Decreto 062 de 2014

Adopta la Política Pública para la garantía plena de los derechos de las personas lesbianas, gay, bisexuales, transgeneristas e intersexuales- LGBTI – y sobre identidades de género y orientaciones sexuales en el Distrito Capital, y se dictan otras disposiciones.

Asimismo, señala que dicha política se aplica en el territorio de Bogotá, D.C. y de su implementación son responsables las entidades y organismos del Sector Central, Descentralizado, y de las Localidades, que conforman la Administración Distrital.

Decreto 587 de 2017

Modifica la estructura organizacional de la Secretaría Distrital de Integración Social.

Subdirección para Asuntos LGBTI. Funciones de la Subdirección para Asuntos LGBTI de la Secretaría Distrital de Integración Social.

Decreto 480 de 2018

Modifica, adiciona y reglamenta el Decreto Distrital 627 de 2007 "Por el cual se reforma el Sistema Distrital de Cultura y se establece el Sistema Distrital de Arte, Cultura y Patrimonio"  y se dictan otras disposiciones.

Art. 3. Numeral 8.4 Consejo Distrital de Cultura Poblacional: Garantiza la articulación del componente cultural de las diferentes políticas públicas poblacionales que favorezcan la interculturalidad, el reconocimiento, la inclusión, la participación, la equidad, la garantía y restablecimiento de los derechos culturales de los Grupos Étnicos (Grupos Indígenas, Comunidades Negras, Pueblo Rrom y Pueblo Raizal), Sectores Sociales (Mujeres, Comunidades Campesinas y Rurales, Personas en Condición de Discapacidad, Sectores LGBTI (Lesbianas, Gays, Bisexuales,  Transgeneristas, Intersexual) Artesanos y Victimas del Conflicto Armado y Grupos Etarios (Niños, niñas, adolescentes, Jóvenes, Personas mayores) poblaciones que han sido históricamente invisibilizadas, marginadas y discriminadas y requieren un tratamiento especial.

Decreto 762 de 2018

Adiciona un capítulo al Título 4 a la Parte 4, del Libro 2, del Decreto 1066 de 2015, Único Reglamentario del Sector Interior, para adoptar la Política Pública para la garantía del ejercicio efectivo de los derechos de las personas que hacen parte de los sectores sociales LGBTI y de personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

Directiva 006 de 2010

Transmite a la comunidad LGBT la trascendencia de participar con la Policía Nacional, en la búsqueda de espacios de diálogo, encaminados a mitigar los niveles de desigualdad.

Directiva 1 de 2011 Secretaría Distrital de Educación

Implementación de las Políticas Públicas por la Garantía Plena de Derechos para las Personas LGBT y para las Mujeres y la Equidad de Género en el Sector de Educación del Distrito Capital.       

Directiva Conjunta 12 de 2015 Alcalde Mayor

Lineamientos para la implementación de la estrategia ambientes laborales inclusivos.

El Alcalde Mayor y el Secretario de Planeación establecen los lineamientos para la implementación de la estrategia ambientes laborales inclusivos y se dirigen a los Secretarios, Directores y Gerentes de Entidades, Órganos y Organismos Distritales; Alcaldes Locales, Rector del Ente Universitario Autónomo y al Veedor Distrital, recordando los derechos a la igualdad y al trabajo reconocidos constitucionalmente; el Acuerdo 489 de 2012 que contempla como uno de sus proyectos prioritarios el ejercicio pleno de derechos de las personas LGBTI y que la correspondiente política pública tiene como estrategia de ambientes laborales inclusivos con el objetivo de eliminar la discriminación y segregación por orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral y que a todas las personas les sea garantizado el derecho al trabajo en condiciones de igualdad y equidad.

Directiva 004 de 2015 

Alcalde Mayor

Autodeterminación y autoreconocimiento de las personas de los sectores sociales Lgbti.  Nombre Identitario

Corresponde al Distrito ejecutar acciones afirmativas para transformar prácticas institucionales que generan tratos discriminatorios y barreras de acceso a las personas de los sectores sociales LGBTI, y a través de dichas acciones, propender por el respeto de su autodeterminación y autoreconocimiento, su derecho a forjar su identidad conforme a sus convicciones íntimas y a exteriorizarlo hacia los demás. El derecho a la identidad por orientación sexual y de género se deriva del reconocimiento del principio constitucional de la dignidad humana el cual está ligado estrechamente al libre desarrollo de la personalidad, derechos reconocidos en los artículos 1° y 16 de la Constitución Política.

Circular 137 de 2014 

Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

Socialización de la Sentencia T- 476/14 de la Corte Constitucional. Inaplicabilidad del artículo 36 de la Ley 48 de 1993 (libreta militar) en vinculación laboral de personas LGBTI

Circular 7 de 2015 Secretaría Distrital de Planeación

Socializa la Sentencia T-099 de 2015 particularmente en lo que respecta a que las mujeres transgénero no son destinatarias de la obligación de prestar el servicio militar, no deben tramitar la libreta militar y su sola declaración de autoreconocimiento basta para que sean consideradas mujeres transexuales.

Resolución 490 de 2015 

Secretaría Distrital de la Mujer

Establece la estructura del Plan de acción para la protección integral de las mujeres en ejercicio de la prostitución, y se dictan otras disposiciones.

Mediante el Decreto Distrital 428 de 2013 se adopta la estructura interna y funciones actuales de la Secretaría Distrital de la Mujer, estableciendo en el artículo 5° dentro de las funciones del Despacho de esa Entidad “q). Formular, orientar y hacer el seguimiento de la implementación del plan de acción para la protección integral, con enfoque diferencial, de las mujeres en ejercicio de la prostitución, heterosexuales, lesbianas, bisexuales y transgeneristas, por parte de las entidades distritales en el marco de sus competencias”, función que cumple a través de la Dirección de Derechos y Diseño de Políticas.

Circular Conjunta 012 de 2020 

Secretaría Distrital de Gobierno - Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia  - Secretaría Jurídica Distrital

Acatamiento de las autoridades públicas de la autodeterminación y autorreconocimiento de las manifestaciones de identidad de género de las personas en aplicación del decreto distrital no. 106 de 8 de abril de 2020.

Resolución 1043 de 2016 

Transmilenio

Modifica la Resolución 078 del 31 de Julio de 2000, con el fin de actualizar el Manual de Procedimientos de la Empresa de Transporte del Tercer Milenio TRANSMILENIO S.A.

Atención con perspectiva y enfoque diferencial.

Resolución 094 de 2013 

Secretaría Distrital de Gobierno

Crea la mesa funcional del Sector Gobierno, Seguridad y Convivencia para la implementación de la política pública LGBTI del Distrito Capital como espacio de coordinación, concertación e implementación de la política pública para la garantía de los derechos de la población LGBTI, en la cual confluirán las dependencias y entidades adscritas de este sector que desarrollan acciones en el marco de la Política Pública LGBTI.

Resolución 1415 de 2018 

Personería de Bogotá

Adoptan medidas para adelantar los procesos de inscripción de las Organizaciones de Víctimas y Organizaciones Defensoras de los Derechos de las Víctimas a las Mesas Locales y para la convocatoria y elección de los integrantes de las Mesas Locales y Distrital de Participación Efectiva de Víctimas.

Art. 11. Composición de las Mesas Locales de Participación. 5.Un (1) cupo para un representante de las víctimas LGBTI.

Resolución 1681 de 2019 

Secretaría Distrital de Educación

Delega la representación de la Secretaría de Educación del Distrito en el Consejo Consultivo LGBT.

Protocolo 1 de 2011 Secretaría Distrital de Planeación

Expide el protocolo por una comunicación libre de sexismo para los profesionales de la comunicación de las entidades públicas y periodísticas del Distrito Capital donde se habla de temas tales como los componentes del cambio comunicacional y los ejes de acción por una comunicación libre de sexismo.

Concepto 662 de 2011

Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá

Existencia o no de incompatibilidad entre ser consejero consultivo, y contratista, consultor, persona natural con contratos relacionados con la PPLGBT, representante legal de ONG, persona natural vinculada laboralmente con operadores de contratos relacionados con la PPLGBT, en calidad de prestador de servicios o asesor externo

Concepto 32409 de 2013 

Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

Consulta con el fin de establecer si las personas que pertenecen a la comunidad LGBTI que pretenden vincularse a una Alcaldía Local mediante contrato de prestación de servicios se les debe exigir la definición de su situación militar.

Concepto 6777 de 2014 

Secretaría Distrital de Planeación

Emite concepto jurídico sobre qué tipo de acto administrativo se debe generar para incluir a la Secretaría Distrital de la Mujer en la conformación del Consejo Consultivo LGTB, regulado por el Acuerdo Distrital 371 de 2009.

Concepto 48942 de 2014 

Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

Libreta militar para personas transgeneristas con identidad de género mujer.

Concepto 2019EE1406 de 2019 

Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Documento CONPES D.C. 014 de 2021

Consejo de Política Económica y Social del Distrito Capital (CONPES D.C)

 Resolución 089 de 2021

(Enero 22)

Secretaría Distrital de Salud

Directiva 005 de 2021

(Junio 01)

Alcaldía Mayor de Bogotá y Secretaría Distrital de Planeación

Acuerdo Distrital 828 de 2021

(Septiembre 21)

Concejo de Bogotá, D.C.

Acuerdo Distrital 828 de 2021

(Septiembre 21)

Concejo de Bogotá, D.C.

Documento CONPES 16 de 2022

Consejo de Política Económica y Social del D.C. - CONPES D.C

Circular 018 de 2022

(Marzo 31)

Secretaría Jurídica Distrital -

 Dirección Distrital de Asuntos Disciplinarios

Decreto Distrital 193 de 2022

(Marzo 17)

Acuerdo Distrital 838 de 2022

(Marzo 17)

Resolución 026 de 2022

(Mayo 11)

Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia

Decreto Distrital 241 de 2022

(Junio 13)

Resolución 638 de 2022

(Junio 23)

Resolución 314 de 2022

(Septiembre 07)

Secretaría Distrital de la Mujer

Decreto Distrital 399 de 2022

(Septiembre 20)

Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Concepto 2202228543 de 2022

(Septiembre 0)

Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá

Circular 046 de 2022

(Octubre 12)

Secretaría Distrital de Salud

Acuerdo Distrital 860 de 2022

(Noviembre 22)

Concejo de Bogota, D.C.

Acuerdo Distrital 862 de 2022

(Noviembre 22)

Concejo de Bogota, D.C.

Acuerdo Regional 001 de 2022

(Diciembre 20)

Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca

Circular Conjunta 001 de 2023

(Enero 10)

Secretaría Jurídica Distrital y Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá

Acuerdo Distrital 866 de 2023

(Febrero 06)

Concejo de Bogotá, D.C.

Decreto Distrital 053 de 2023

(Febrero 10)

 Alcaldía Mayor de Bogotá

Acuerdo Distrital 878 de 2023

(Febrero 10)

Concejo de Bogotá, D.C.

Acuerdo Distrital 879 de 2023

(Febrero 20)

Concejo de Bogotá, D.C.

Acuerdo Distrital 880 de 2023

(Marzo 02)

Concejo de Bogotá, D.C.

Acuerdo Distrital 883 de 2023

(Marzo 22)

Concejo de Bogotá, D.C.

Acuerdo Distrital 888 de 2023

(Marzo 27)

Concejo de Bogotá, D.C.

Acuerdo Distrital 893 de 2023

(Marzo 28)

Concejo de Bogotá, D.C.

Resolución SC-068 de 2023

(Enero 24)

 Escuela Superior de Administración Pública - ESAP

LOCAL

Decreto Local 007 de 2013

 Alcalde Local Antonio Nariño

Reglamenta el Acuerdo Local 002 de 2012 sobre la Conformación del Consejo Local LGTBI en la localidad de Antonio Nariño y se dictan otras disposiciones.

Acuerdo Local 002 de 2012

(Noviembre 12)

Junta Administradora Local de Antonio Nariño

Crea el consejo local Lgbti en la localidad de Antonio Nariño.

Decreto Local 008 de 2015

(Diciembre 12)

Alcalde Local Rafael Uribe Uribe

Establece la metodología para la elección de los representantes de las personas de los sectores LGBTI con asiento en la localidad para integrar el Consejo Local LGBTI y sobre Identidades de Género y Orientaciones Sexuales en la Localidad 18 de Rafael Uribe Uribe.

Acuerdo Local 005 de 2016

()

Junta Administradora Local de Kennedy

Crea el Consejo Consultivo Lgbti de la localidad de Kennedy.

Decreto Local 002 de 2018

(Diciembre 12)

Alcaldía Local de Chapinero

Crea y reglamenta el Comité Local de Justicia Transicional de la Localidad de Chapinero en cumplimiento a lo establecido en el Decreto Distrital 421 de 2015 de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

Art. 3°. Integrantes. Parágrafo Primero. Son invitados permanentes con voz y sin voto, los siguientes: 9. Un/a Delegado/a local de la población LGBTI víctima del conflicto armado.

Decreto Local 002 de 2018

(Marzo 20)

Alcaldía Local de Tunjuelito

Crea y reglamenta el Comité Local de Justicia Transicional de la localidad de Tunjuelito dando cumplimiento a lo establecido en el Decreto Distrital 421 de 2015.

Art. 3°. Integrantes. Parágrafo Primero. Son invitados permanentes con voz y sin voto, los siguientes: 8. Un/a delegado/a de la mesa local de participación de víctimas de los sectores LGBTI de la localidad de Tunjuelito.

Decreto Local 004 de 2018

(Mayo 08)

 Alcaldía Local de Teusaquillo

Crea y reglamenta el Comité Local de Justicia Transicional de la localidad de Teusaquillo dando cumplimiento a los establecido en el Decreto Distrital 421 de 2015.

Art. 3°. Integrantes. Parágrafo 1°. Son invitados permanentes con voz y sin voto, los siguientes: 10. Una persona representante de los sectores LGBTI de la localidad de Teusaquillo víctima del conflicto armado.

Decreto Local 009 de 2018

(Diciembre 20)

Alcaldía Local de Rafael Uribe Uribe

Crea y reglamenta el Comité Local de Justicia Transicional de la localidad de Rafael Uribe Uribe dando cumplimiento a lo establecido en el Decreto Distrital 421 de 2015.

Art. 3°. Integrantes. Parágrafo Primero: Invitados Permanentes: Son invitados permanentes con voz y sin voto, los siguientes: 9. Una persona representante de los sectores LGBTI de la localidad de Rafael Uribe Uribe víctima del conflicto armado.

Acuerdo Local 003 de 2018

(Septiembre 13)

Junta Administradora Local de Chapinero

Expide el Reglamento Interno de la Junta Administradora Local de Chapinero. Art. 61. Comisión Tercera. Comisión de Integración Social y Participación Ciudadana. Es la encargada de ejercer las funciones normativas y de control político en los asuntos relacionados con las siguientes materias: 21. Promocionar actividades recreativas e impulsar masivamente la práctica deportiva no competitiva prioritariamente para la niñez, la juventud, la persona mayor, personas con discapacidad, mujeres y población LGBTI.

Decreto Local 008 de 2020

(Julio 10)

Alcaldía Local de Fontibón

Por medio del cual se acepta el cambio de delegación del Consejo Consultivo Local LGBTI de Fontibón ante el Consejo de Planeación Local de Fontibón

Acuerdo Local 003 de 2021

(Agosto 04)

 Alcalde Local de Chapinero

Por medio del cual se crea el Consejo Local LGBTIQ+ de Chapinero

Acuerdo Local 004 de 2021

(Septiembre 21)

Junta Administradora Local de Kennedy

Por el cual se modifica el acuerdo local 005 de 2016, Consejo consultivo Local LGBTIQ+ de la localidad de Kennedy.

Acuerdo Local 018 de 2023

(Febrero 28)

Junta Administradora Local de Puente Aranda

Crea el Consejo Local Lgbti De Puente Aranda, el cual, será el órgano consultor de los programas y proyectos poblacionales de dicha política, en materia de derechos civiles, sociales, educación, salud, cultural recreo deportivos, participación y seguridad.

JURISPRUDENCIA

Sentencia C-075 de 2007 / Corte Constitucional

Reconocimiento de patrimoniales de compañeros permanentes homosexuales y unión marital de hecho

“Después de dos años de convivencia con su pareja usted tiene una sociedad patrimonial de la que hacen parte los bienes adquiridos durante la unión. La declaración de la unión marital de hecho es útil ante cualquier contratiempo legal. Si la unión se termina, usted tiene hasta un año para reclamar sus derechos patrimoniales”.

Sentencia C-811 de 2007 / Corte Constitucional

Afiliación a salud como beneficiario de compañero/a permanente.

Derecho de afiliación como beneficiarios al régimen de seguridad social a parejas del mismo sexo.

Sentencia C-336 de 2008 / Corte Constitucional

Sustitución pensional compañero/a permanente del mismo sexo.

Derecho a la pensión de sobrevivientes en parejas de homosexuales.

“Si alguna EPS o fondo de pensiones le niega su derecho, puede interponer inmediatamente una acción de tutela: usted está amparado/a en las sentencias C-336 de 2008”.

Sentencia T-097 de 1994  / Corte Constitucional

Conductas homosexuales en la Escuela Militar.

Debido proceso administrativo, prácticas homosexuales en la Policía, derecho al buen nombre, derecho a la educación.

Sentencia T-569 de 1994 / Corte Constitucional

Derecho al libre desarrollo de la personalidad, límites, homosexualidad en el colegio.

Sentencia T-037 de 1995 / Corte Constitucional

Homosexualidad en las fuerzas militares.

Sentencia C-481 de 1998 / Corte Constitucional

Régimen disciplinario para docentes.

Sentencia C-373 de 2002 / Corte Constitucional

Notario homosexual.

Sentencia C-431 de 2004 / Corte Constitucional

Demanda de inconstitucionalidad contra varios artículos de la Ley 836 de 2003 (Reglamento del régimen disciplinario para las fuerzas militares) - incluye alusiones negativas hacia personas homosexuales

Falta disciplinaria - Utilización con suficiente precisión de referentes morales objetivos - Determinación inequívoca de comportamiento sancionable y de sanción correspondiente.

Sentencia C-798 de 2008 / Corte Constitucional

Derecho / deber de asistencia alimentaria para parejas del mismo sexo

Deber/derecho de alimentos entre compañeros/as permanentes.

Sentencia T-220 de 2004 / Corte Constitucional

Derecho a la intimidad y dignidad humana de menores de edad

Sentencia C-075 de 2007 / Corte Constitucional

Régimen patrimonial de compañeros permanentes

Sentencia C-029 de 2009 / Corte Constitucional

Más de 28 leyes demandadas para reconocer otros derechos a parejas del mismo sexo - derechos civiles, políticos, penales, sociales de las parejas del mismo sexo

Equipara uniones de hecho del mismo sexo con uniones maritales heterosexuales, por lo que se establece que los miembros de parejas del mismo sexo pueden: constituir un patrimonio de familia inembargable; adquirir la nacionalidad por adopción, contar con la garantía de no incriminación a sus compañeros o compañeras permanentes en los procedimientos penal ordinario, penal militar y disciplinario; ser beneficiarios o beneficiarias del régimen de pensión y salud de la Fuerza Pública; reclamar su derecho al componente de servicios del subsidio familiar en servicios, al subsidio familiar de vivienda y a las indemnizaciones del SOAT por muerte en accidente de tránsito (…)

Sentencia T-716 de 2011 / Corte Constitucional

Las parejas del mismo sexo son beneficiarias del régimen de pensión de sobrevivientes.

Sentencia C-577 de 2011 / Corte Constitucional

Plazo al Congreso Matrimonio Igualitario hasta el 20 de junio 2013

Sentencia C-238 de 2012 Corte Constitucional

Herencia compañeros permanentes del mismo sexo

Sentencia T-276 de 2012 / Corte Constitucional

Adopción individual - caso Chandler Burr

Sentencia T-476 de 2014 / Corte Constitucional

Inaplicación de la obligación de presentar libreta militar para el proceso de contratación a una mujer transgénero.

Inaplicabilidad del artículo 36 de la Ley 48 de 1993 (libreta militar) en vinculación laboral de personas LGBTI

Resuelve acción de tutela contra la decisión de la Secretaría de Integración Social por negarse a suscribir un contrato de prestación de servicios con una persona transgénero por no presentar copia de la libreta.

Sentencia T-063 de 2015 / Corte Constitucional

Derecho a la corrección del sexo en el Registro Civil y demás documentos de identidad de las personas trans

Sentencia C-071 de 2015 /Corte Constitucional

Aprobación de adopción consentida por parejas del mismo sexo cuando sea el hijo/a biológico/a.

Sentencia T-099 de 2015 Corte Constitucional

Según la cual las mujeres trans no son destinatarias de la ley de servicio militar obligatorio (ley 48 de 1993). Se exhorta al Congreso a que promulgue una ley de identidad de género que proteja los derechos fundamentales de las mujeres y hombres trans.

Protección a las mujeres y a los hombres transexuales.

Sentencia T-141 de 2015 / Corte Constitucional

Prohibición a las instituciones de educación superior a realizar actos discriminatorios por razones de raza, orientación sexual e identidad de género. Orden al Ministerio de Educación a ajustar y a adoptar la política pública de Educación Superior Inclusiva.

Sentencia C- 683 de 2015 / Corte Constitucional

Sentencia T-478 de 2015 / Corte Constitucional

Caso Sergio Urrego. Prohibición de discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género en instituciones educativas.

Sentencia de Unificación SU-214 de 2016 / Corte Constitucional

Aprobación Matrimonio Igualitario.

Fallo 17 de 2014 Juzgados Penales Municipales

Resuelve acción de tutela interpuesta por una mujer transgenerista excluida de un proceso de contratación porque no tenía definida su situación militar.

Sentencia C-358 de 2016 Corte Constitucional

La Corte recuerda que, de acuerdo con la identidad de género, el concepto de hombre, está relacionado, también con mujeres que se identifican como hombres; y el concepto de mujer, también está relacionado con hombres que se identifican como mujeres. En el mismo sentido, los intersexuales se identifican, en algunos casos y según el grado de variación sexual e identificación de género, como hombres, y en algunos casos en la misma forma, como mujeres, dependiendo, se repite, del grado de variación de su carácter sexual e identificación de género. Por lo cual, no es absoluto el criterio o interpretación de que la expresión hombre y mujer, sólo se refiere a los heterosexuales, porque la identidad de género lleva a criterios o interpretaciones diferentes. Esto tiene relevancia jurídica y constitucional para definir el vínculo jurídico, al conformar la pareja para contraer matrimonio, en cumplimiento del artículo 42 de la Constitución […]. Este elemento estructural y esencial del derecho fundamental del matrimonio, el concepto de hombre y mujer con los nuevos conceptos acuñados por la cultura y la ciencia con injerencia constitucional, sólo debe ser regulado por la ley estatutaria.

Sentencia C-594 de 2016 Corte Constitucional

La protección constitucional contra la discriminación en razón de la apariencia. Esta Corporación ha conocido casos de discriminación donde el criterio para excluir a una persona del ejercicio de sus derechos en condiciones de igualdad se ha construido a partir de estereotipos asociados a su apariencia, en particular a su forma de vestir. 

Por ejemplo, la jurisprudencia ha determinado que impedir que una persona atienda una institución educativa vestida del sexo opuesto, es discriminación por orientación sexual o por identidad de género y está prohibida por la Constitución. Igualmente, ha dicho que excluir de las aulas educativas a personas con base en su aspecto, como pueden ser el color del pelo, el uso de aretes o una forma particular de indumentaria que se aleja de los roles o imágenes tradicionales, también va en contravía de la Constitución.

Sentencia T-073 de 2017 Corte Constitucional

La Corte recuerda que cuando se produce el fenómeno de la discriminación social, le corresponde al Estado crear, desarrollar e implementar las medidas que permitan superar esas exclusiones, especialmente cuando estas últimas se dan sobre un grupo que ha sido tradicionalmente asociado con personas del sexo femenino, transgeneristas y de orientación sexual diversa. Sin embargo, quienes ejercen la prostitución han sido también discriminados por el Estado a través del ordenamiento jurídico, generando una desprotección legal. Así lo ha concluido la Corte, al manifestar que “(…) los trabajadores sexuales comprenden un grupo discriminado debido a su actividad, lo que concurre con la precariedad económica y falta de protección de las normas laborales, en razón a estereotipos de la profesión y un modelo de segregación en la sociedad que se ha limitado a tolerar su existencia”.

Sentencia T-392 de 2017 Corte Constitucional

La Corte determina que ante una medida o comportamiento que suponga afectación de los derechos de las personas transgénero, opera, por regla general, una presunción de discriminación, que tiene como fundamento la prohibición de exclusión fundada en criterios sospechosos como la identidad de género. En esa medida, quien sea acusado de incurrir en estas conductas tiene la carga procesal y probatoria de desvirtuarlo.

Fallo 03131 de 2018 - Consejo de Estado

Confirma sentencia en el sentido de negar el amparo solicitado contra la providencia judicial censurada y la adicionó en el sentido de amparar los derechos fundamentales a la igualdad, a la identidad sexual, a la salud y a la vida digna.

Sentencia T-060 de 2019 / Corte Constitucional

Concluye la Sala que se configuró una carencia actual de objeto, por lo cual, cualquier orden que pudiera emitir esta Corte sobre el caso concreto carecería de efectividad y caería en el vacío por lo que levanta los términos de suspensión de términos decretada.

Sentencia C-112 de 2019 / Corte Constitucional

La Corte declara la exequibilidad condicionada en el entendido de que la Corte Suprema de Justicia, cuando se tratare de un integrante de las Farc-EP o de una persona acusada de integrar dicha organización, deberá ponderar – conforme al artículo 19 del Acto Legislativo 01 de 2017 la obligación del Estado de investigar y juzgar las graves violaciones a los derechos humanos e infracciones al Derecho Internacional Humanitario, particularmente a los máximos responsables de los crímenes de lesa humanidad, genocidio y crímenes de guerra cometidos de manera sistemática; y los objetivos del SIVJRNR dirigidos a la protección de los derechos de las víctimas a la verdad, la justicia, la reparación y la no repetición

Sentencia C-220 de 2019 

Corte Constitucional

La Corte concluyó que el cargo por omisión legislativa relativa contra la expresión "varón" del artículo 11 de la Ley 1861 de 2017, en el cual se subsumen los cargos por violación de la Constitución Política, fue sustentado sobre razones carentes de certeza y que resultaron insuficientes para verificar que la norma demandada omitiera incluir un ingrediente o condición que, de acuerdo con la Carta, resultaré esencial para armonizar la disposición jurídica censurada con los mandatos de la Constitución. 

Sentencia T-335 de 2019 / Corte Constitucional

Considera la Sala que la discriminación constituye un acto arbitrario o conducta dirigida a perjudicar o a anular, a dominar o a ignorar a una persona o colectivo, con fundamento en estereotipos o prejuicios sociales o individuales, ajenos a la voluntad del afectado, como son el sexo, la raza, el origen nacional o familiar, o por razones irrelevantes, que lo hacen acreedor de un perjuicio o beneficio como la serían, la opinión política o filosófica.  

Sentencia T-376/19

(11 de Septiembre)

Corte Constitucional

Señala la Corte que se ordenará a las entidades accionadas adoptar un plan de mejoramiento dentro de los tres (3)  meses siguientes a la notificación de esta sentencia, con asesoría de la Defensoría del Pueblo y el Ministerio de Salud y Protección Social, con el objetivo de documentar prácticas discriminatorias y los protocolos pertinentes para prevenirlas y dar trámite a quejas relacionadas con este tema, así como adoptar los lineamientos de las guías de atención de pacientes con VIH/Sida del Ministerio de Salud y Protección Social. Igualmente, deberá incluir acciones de mejora y un protocolo de buenas prácticas para mantener la reserva de la historia clínica.

Sentencia T-417/19

(11 de Septiembre)

Corte Constitucional

Sentencia T-447 de 2019

Corte Constitucional

Sentencia T-546 de 2019

Corte Constitucional

Revoca la sentencia proferida el 7 de mayo de 2018 por el juzgado segundo laboral del circuito de Tunja, a través de la cual negó la acción de tutela. en su lugar, declarar la carencia actual de objeto por hecho superado. 

Fallo 00118 de 2020

Juzgados Administrativos

Ordena al Ministerio del Interior y al Director de la Dirección de Derechos Humanos de dicha entidad, o a quienes hagan sus veces, que inicien las gestiones administrativas necesarias, para la reglamentación integral del Grupo Técnico para la Garantía en el Goce Efectivo de los Derechos de las Personas LGBTI adscrito al Subsistema de Igualdad, no Discriminación y Respeto por las Identidades, así como para la formulación y aprobación del Plan de Acción de la Política Pública.

Sentencia T-192 de 2020

Corte Constitucional 

Ordena a la Institución Educativa La Anunciación –Buenaventura- que, mediante su representante legal o quien haga sus veces, en el término de un (1) mes contado a partir de la notificación de este pronunciamiento, y por el medio más expedito, difunda íntegramente esta sentencia a esa comunidad educativa, especialmente a todos los estudiantes de ese Colegio. Y es que la Corte en sus pronunciamientos ha sostenido que las decisiones de las personas respecto a su reconocimiento a la identidad de género diversa hacen parte del núcleo esencial de la dignidad, la libertad y la autonomía. De tal suerte que en el sector educativo se atribuyen obligaciones relacionadas con la promoción de la libre expresión y la justificación suficiente de las medidas encaminadas a restringir o desconocer las manifestaciones de la identidad de género. Inclusive, ocasionalmente se ha aplicado el test de proporcionalidad para determinar la suficiencia de las justificaciones de esas restricciones conforme a esto, esto la institución educativa accionada, en especial la Rectora, no solo incumplieron la obligación de brindarle a la estudiante un trato acorde con su identidad de género diversa, al no permitirle utilizar la toga en la ceremonia de grado, sino que, además, y sin justificación suficiente y razonable, sometieron el goce y ejercicio de sus derechos fundamentales a simples anotaciones que aparecen en ciertos documentos, por ejemplo, el hecho de que en su cédula de ciudadanía registra “sexo masculino” y el nombre que se le asignó desde su nacimiento, o a meras exigencias sociales, legales, administrativas, judiciales o reglamentarias, como es una supuesta regulación contenida en lo que la Rectora denominó como “protocolos institucionales para la ceremonia de graduación. 

Sentencia T-236 de 2020

(Julio 08)

Corte Constitucional 

GARANTÍA POR EPS DE TRATAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS MEDICOS COMO PARTE DEL PROCESO INTEGRAL DE CONSTRUCCION Y AFIRMACION DE IDENTIDAD DE GENERO DE PERSONAS TRANSGENERO. El accionante es un hombre transgénero de 37 años que desde su infancia se ha identificado con el género masculino y por ello se encuentra en un proceso de tránsito para la afirmación de su rol de género. La vulneración de derechos fundamentales por parte de las entidades demandadas se atribuye al hecho de haber negado la práctica de un procedimiento quirúrgico de mamoplastia reductora por ginecomastia que requiere el tutelante, por considerarlo meramente estético sin un fin funcional, a pesar de haber sido prescrito por el médico tratante y contar con el dictamen de disforia de género, expedido en cuatro oportunidades diferentes por el área de psiquiatría. En sede de revisión la Sala conoció que el peticionario, a través de un médico particular y con sus propios recursos económicos, se practicó el procedimiento quirúrgico reclamado. En vista de lo anterior, se declaró la CARENCIA ACTUAL DE OBJETO por la configuración de un hecho sobreviniente. No obstante lo anterior, la Corte hizo una advertencia a las entidades accionadas para que, en adelante, eviten la imposición de barreras de acceso en relación con los tratamientos y procedimientos médicos que le sean ordenados al actor como parte del proceso integral de construcción y afirmación de su identidad de género. 

Sentencia T-263 de 2020

(Julio 27)

Corte Constitucional 

DERECHO AL DIAGNOSTICO DE PERSONAS TRANSGENERO EN PROCESOS DE REAFIRMACION SEXUAL En este caso las accionantes son dos mujeres transgénero que son pareja y afirman que desde su infancia se identifican con el género femenino, por lo que se encuentran en un proceso de tránsito para la reafirmación sexual quirúrgica de dicha identidad. La vulneración de derechos fundamentales se atribuye a la falta de autorización para la práctica de la cirugía denominada orquiectomía. Con la acción de tutela se pretende que el juez constitucional ordene la realización de dicho procedimiento y los demás que se requieran para el tratamiento integral de transformación sexual, así como el acompañamiento psicológico durante el referido proceso. La accionada negó la solicitud argumentando que la pretensión se trata de una intervención sin un fin funcional, que se encuentra expresamente excluida del contrato de medicina prepagada. Se reitera jurisprudencia sobre la prestación del servicio de salud a las personas transgénero cuando se encuentran en procesos de reafirmación sexual y se aborda temática referente al derecho al diagnóstico en los procesos de reafirmación sexual. Se deniega la pretensión relativa a la práctica de la cirugía denominada orquiectomía, pero se amparan los derechos fundamentales al diagnóstico y a la identidad sexual y de género. En este sentido se ordena a la accionada informar de manera precisa y clara a las accionantes sobre las etapas que deben surtir para una valoración integral, de conformidad con lo desarrollado en este fallo.

Sentencia 1115 de 2020

(Septiembre 10)

   Tribunal Superior de Bogotá

Sentencia T-399 de 2020

(Septiembre 14)

Corte Constitucional

Sentencia T-421 de 2020

(Septiembre 28)

Coret Constitucional

Sentencia T-443 de 2020

(Octubre 14)

Corte Constitucional

Documento 001 de 2020 

(Octubre 23)

Secretaría Jurídica Distrital

Sentencia 03834 de 2021

(Febrero 11)

Consejo de Estado

Rad. 05001-23-33-000-2020-03834-01

Sentencia T-068 de 2021

(Marzo 19)

Corte Constitucional

Auto 066 de 2021
(Abril 14)
Jurisdicción Especial para la Paz

Sentencia T-121 de 2021
(Mayo 03)
Corte Constitucional

Auto 275 de 2021
(Junio 02)
Corte Constitucional

Sentencia T-231 de 2021
(Julio 19)
Corte Constitucional

Sentencia SC-2976 de 2021

(Julio 29)

Rad. 25269-31-84-002-2013-00036-01

Corte Suprema de Justicia

Sentencia 3462 de 2021

(Agosto 18)

Rad. 25754-31-10-001-2017-00070-01

Corte Suprema de Justicia

Sentencia T-10631 de 2021

(Octubre 27)

Tribunal Superior de Medellín

Sentencia SU-440 de 2021

(Diciembre 09)

Corte Constitucional

Sentencia STC17351 de 2021

(Diciembre 15)

Rad. 13001-22-13-000-2021-00557-01

Corte Suprema de Justicia

Sentencia 202100405 de 2022

(Enero 21)

Juzgado 4º Administrativo del Circuito de Bogotá D.C.

Sentencia T-033 de 2022

(Febrero 04)

Corte Constitucional

Sentencia T-105 de 2022

(Marzo 23)

Corte Constitucional

Sentencia 00255 de 2022

(Abril 01)

Consejo de Estado

Sentencia T-173 de 2022

(Mayo 24)

Corte Constitucional

Sentencia T-171 de 2022

(Mayo 26)

Corte Constitucional

Sentencia T-176 de 2022

(Mayo 26)

Corte Constitucional

Sentencia STC 6575 de 2022

(Mayo 25)

Corte Suprema de Justicia

Sentencia SL2151 de 2022

(Mayo 31)

Corte Suprema de Justicia

Sentencia T-218 de 2022

(Junio 21)

Corte Constitucional

Sentencia C-222 de 2022

(Junio 23)

Corte Constitucional

Sentencia T-301 de 2022

(Agosto 29)

Corte Constitucional

Sentencia T-310 de 2022

(Septiembre 05)

Corte Constitucional

Sentencia T-311 de 2022

(Septiembre 05)

Corte Constitucional

Sentencia T-365 de 2022 

(Noviembre 09)

Sentencia C-415 de 2022 

(Noviembre 23)

Sentencia SU-067 de 2023

()

Corte Constitucional de Colombia

Sentencia C-059 de 2023

(Marzo 09)

Corte Constitucional de Colombia